8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે ચલાવાતી Central Government Health Scheme (CGHS) માં જલ્દી મોટા ફેરફાર થવાના સંકેત મળી રહ્યા છે. એવી ચર્ચા ચાલી રહી છે કે હાલની CGHS યોજના ને બદલે સરકાર એક નવી ઈન્શ્યોરન્સ આધારિત યોજના લાવી શકે છે, જેને Central Government Employees and Pensioners Health Insurance Scheme (CGEHPIS) નામ આપવામાં આવી શકે છે.
CGHS પરિસ્થિતિ અને બદલાવની જરૂર
છેલ્લા દસ વર્ષોમાં CGHSમાં અનેક ફેરફારો થયા છે, છતાં કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને આધુનિક સારવાર સુવિધાઓ માટે મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડે છે. હાલની 7મી પગાર પંચની અવધિ (2016–2025) હવે પૂરી થવા આવી છે અને આવી પરિસ્થિતિમાં 8મું પગાર પંચ સાથે સરકાર નવી આરોગ્ય સુવિધાઓ આપવાની તૈયારીમાં છે.
કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોની અપેક્ષાઓ
કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગ છે કે નવું ઈન્શ્યોરન્સ આધારિત CGEHPIS વધુ વિસ્તૃત અને આધુનિક હોવું જોઈએ જેથી નાના-મોટા શહેરોમાં પણ સરળતાથી સારવાર મળી શકે. તદુપરાંત, નવા પ્લાન અમલમાં આવે ત્યાં સુધી CS(MA) અને ECHS હોસ્પિટલ્સ ને પણ CGHSમાં સામેલ કરવાની માગ ઉઠી રહી છે.
કર્મચારીઓની બીજી મોટી અપેક્ષા ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારો કરવાની છે, જેથી પગાર અને પેન્શન બંનેમાં વધારો થઈ શકે. જોકે, તેની સાથે આરોગ્ય યોગદાન પણ વધશે, તેથી તેઓ ઈચ્છે છે કે આરોગ્ય સુવિધાઓ પણ તે મુજબ સુધરે.
8મું પગાર પંચ અપડેટ
જાન્યુઆરી 2025માં કેન્દ્ર સરકારે 8મું પગાર પંચ રચવાની જાહેરાત કરી હતી. પરંતુ હજુ સુધી Terms of Reference (ToR) એટલે કે પંચનું કાર્યક્ષેત્ર નક્કી કરતું સત્તાવાર દસ્તાવેજ જાહેર થયું નથી. વિવિધ મંત્રાલયો – રક્ષા, ગૃહ અને DoPT પાસેથી સૂચનો લેવામાં આવી રહ્યા છે, પણ સત્તાવાર નોટિફિકેશનની રાહ છે.
હાલની સ્થિતિ મુજબ, શરૂઆતમાં પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી 2026થી અમલમાં આવશે એવી ધારણા હતી. પરંતુ હવે વિલંબને કારણે તે 2026ના અંત સુધી અથવા 2027થી લાગુ થઈ શકે છે.
નિષ્કર્ષ
સરકાર દ્વારા લાવવામાં આવનારા નવા CGEHPIS હેલ્થ ઈન્શ્યોરન્સથી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને વધુ સારી અને વ્યાપક આરોગ્ય સુવિધાઓ મળી શકે છે. 8મું પગાર પંચ ક્યારે અમલમાં આવશે તે હજુ સ્પષ્ટ નથી, પરંતુ આરોગ્ય સુવિધાઓમાં સુધારાની રાહ હવે વધુ તીવ્ર બની ગઈ છે.
Read more – Revenue Talati Exam 2025 : 14 સપ્ટેમ્બરે લેવાશે પરીક્ષા, જુઓ જિલ્લાવાર જગ્યાઓની યાદી
